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Update: Führungskräfte brauchen Kommunikation

Für die Personalkommunikation haben wir in verschiedenen Buchtiteln die Bedeutung der Führungskräfte dargestellt. Damit wird dieser Mitarbeitergruppe eine weitere, wichtige Aufgabe übertragen. Auf der anderen Seite sind Führungskräfte aber auch eine wichtige Zielgruppe in der internen Kommunikation. Die psycho-sozialen Aspekte werden in der Führungskräftekommunikation allerdings oft sträflich vernachlässigt. Das betrifft unter anderem Fragen nach der persönlichen Motivation, aber auch nach Distinktion und Zugehörigkeit.

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